青年女性项目企业攻略 以女大学生为枢纽，连接更广泛的女性群体
青年女性是社会发展的重要力量。女大学生作为青年女性群体中的重要组成部分，既是具有较高知识素养和发展潜力的青年人才，也是连接校园、家庭、社区、乡村与更广泛社会群体的重要节点。
企业支持女大学生成长，不仅可以为青年女性提供知识、技能、资源和发展机会，还可以进一步支持她们将所学知识和专业能力转化为实际行动。通过社会实践、志愿服务、创新创业、社区行动和公共传播，女大学生可以进一步连接乡村女性、社区女性、职场女性、女性创业者和女童等群体，使企业对青年女性的支持从校园延伸至更广泛的社会场域。
本攻略旨在为企业提供一套从政策理解、高校合作到项目设计与落地的实用指南，帮助企业了解青年女性发展的政策环境、高校组织体系、进校规则与合作渠道，并结合企业自身资源，探索适合的青年女性项目模式。
《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》对女性教育、科技人才培养、就业创业和社会参与等作出了系统部署，为企业开展青年女性项目提供了重要政策依据。
l 女性教育，保障女性平等接受高等教育的权利和机会，保持高等学校在校生中男女比例均衡，提高女性在科学、技术、工程、数学等学科学生中的比例。
l 女性科学素质，鼓励女大学生积极参与项目设计、社会实践、创新创业、科技竞赛等活动，培养科学精神和创新能力。
l 女性科技人才培养，探索建立多层次女性科技人才培养体系，支持女性参与科技创新实践，为女性科技人才成长创造更加良好的环境。
l 女性终身发展，建立更加开放灵活的终身学习体系，为女性获得知识、提升能力和实现职业发展创造更多机会。
在国际层面，联合国《2030年可持续发展议程》将“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”列为可持续发展目标5（SDG 5）。
围绕青年与性别平等，相关国际倡导持续关注青年女性领导力、经济赋权、技能发展和社会参与，强调青年女性不仅应当成为发展成果的受益者，也应当成为推动可持续发展的参与者和行动者。
从国家政策与国际议程来看，青年女性发展正在从单一的教育支持逐渐走向人才培养、能力发展、科技创新、职业发展和社会参与等更加综合的方向。
企业可以结合自身行业特点、人才需求和专业资源，重点关注女性STEM人才培养、数字技能、创新创业、职业发展、领导力和社会参与等方向。
与此同时，青年女性项目还可以与企业ESG、社会责任、员工志愿服务、雇主品牌、青年人才发展等工作形成协同，使企业专业资源在创造社会价值的同时，形成具有企业特色的长期公益实践。
大学阶段是青年女性从校园走向社会的重要成长阶段，也是专业能力、职业方向、价值观和社会参与意识逐渐形成的重要时期，女大学生需要真实的实践机会、行业认知、专业导师、社会网络和行动平台。企业恰恰可以利用自身在行业、技术、人才和专业资源方面的优势，为女大学生提供学校教育之外的重要成长支持。
因此，女大学生既是企业开展青年女性人才培养的重要对象，也是企业连接未来青年人才的重要群体。
女大学生不仅可以接受企业提供的资源，还可以进一步将获得的知识、技能和资源转化为社会行动。例如，企业可以为女大学生提供数字技能、STEM知识、职业发展、领导力等方面的培训，再支持她们进入乡村、社区、中小学等场景，将所学知识转化为课程、工作坊、志愿服务、社会调研和公益实践。
以女大学生为枢纽，企业青年女性项目可以进一步连接不同年龄、不同地域和不同职业背景的女性。
l 连接乡村女性与女童
支持女大学生走进乡村，通过支教、成长陪伴、数字技能培训、科学教育、职业启蒙等形式，为乡村女童和女性提供更多学习与发展机会。
l 连接社区女性
围绕健康、数字素养、金融素养、可持续生活等议题，支持女大学生进入社区开展公益实践，以青年专业知识服务更多社区女性。
l 连接职场女性
邀请企业女性管理者、专业人士和优秀员工成为女大学生导师，通过职业分享、导师陪伴、企业参访等形式，建立职场女性与青年女性之间的代际连接。
l 连接女性创业者和基层女性行动者
鼓励女大学生通过社会调研、人物访谈、影像记录、创新创业等形式发现女性新农人、女性非遗传承人、女性创业者和基层女性行动者，让更多普通女性的实践与故事被看见。
高校具有相对完善的学生管理和校园活动管理体系。企业开展女大学生项目，需要了解高校相关组织系统，通过正式渠道开展合作。
l 高校共青团，包括校团委、院系团委等
l 高校就业指导中心与创新创业学院，
l 学生社团与学生组织
l 全国性大学生项目平台：中国大学生知行促进计划
l 跨高校青年女性项目：HerRISE青年女性可持续发展领袖计划
l 企业在高校开展活动，应尊重高校正常教学秩序和校园管理要求。
l 校企合作及相关学生活动一般需要按照学校要求完成审批或备案；活动时间、地点、内容及外部人员进校等事项，应遵守学校相关管理规定。
l 公益及学生成长类项目应坚持公益性和教育属性，避免以公益、培训或校园活动名义开展商业推销。
l 未经学校授权，不应擅自使用高校名称、校徽及其他相关标识进行企业商业宣传。
企业进入高校主要有以下几种渠道：
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渠道 |
作用 |
渠道说明 |
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教育部所属相关部门和机构 |
官方校企合作入口 |
企业可通过教育部教指委和就指委等组织系统，与高校建立官方合作。 |
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高校团委/院系团委 |
学生活动审批和发布窗口 |
共同特点：各高校政策和流程不同，企业通常需要逐校对接，工作量与沟通成本较高，合作方式和成果也存在一定不确定性。 |
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高校就业指导中心 |
招聘、实习、就业培训等合作窗口 |
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高校创新创业学院 |
创业培训、项目孵化等合作窗口 |
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全国大学生项目平台（知行计划） |
社会实践/校园活动/专业竞赛等学生项目 |
联合全国1,400余所高校，为企业开展大学生项目提供合规通道和全流程支持。 |
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跨高校女大学生项目（HerRISE） |
高校女大学生成长支持项目 |
聚焦女大学生成长发展，链接中外顶级高校的优秀女大学生，深度参与联合国可持续发展青年行动。 |
l 通过官方渠道开展合作，企业应尽量通过高校相关部门或专业大学生项目平台进行项目对接，避免直接绕过高校管理体系组织学生；
l 签订正式合作协议，取得学校组织支持和校内宣传支持；
l 重视长期合作，相比一次性校园活动，高校通常更重视具有持续性、教育价值和学生成长价值的合作。企业可以通过年度项目逐步建立稳定的高校合作关系；
l 通过专业平台降低进校门槛，企业可通过知行计划大学生项目平台进入高校，平台提供政府指导和政策对接、高校协调与学生组织、校园宣传与自媒体传播、项目策划与运营管理四大支持系统，帮助企业解决进入高校的组织和管理难题。
知行计划已成功帮助Apple、索尼、可口可乐、西门子、卡特彼勒、立邦、伦交所集团、法国巴黎银行等众多中外企业开展大学生项目。
l 通过支持HerRISE青年女性可持续发展领袖计划，在目标高校落地大学生项目，提升品牌和产品对中国高校和青年女性的影响力。
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方向 |
需求内容 |
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STEM领域人才培养 |
提高女性在科学、技术、工程、数学等学科中的比例。 |
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创新创业能力 |
鼓励女大学生参与创新创业、科技竞赛等活动，通过创业培训、导师辅导、资源对接、创新竞赛和项目孵化，帮助青年女性提升创新意识和创业能力。 |
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数智素养 |
数字时代女性数智人才培养成为新热点。 |
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综合素质与领导力 |
包括人文素养、科学素养、沟通能力、团队协作、项目管理、公共表达、决策能力和社会领导力等；通过优秀女性榜样、企业导师、校友和青年女性社群，为女大学生提供更加长期的成长支持网络。 |
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就业竞争力 |
从大一开始记录实践轨迹，实现“学用无缝衔接”；为女大学生提供实习机会、职业规划、行业认知、求职技能、实习实践、企业导师和职业发展网络等。 |
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社会责任感 |
将学术理论转化为解决实际问题的能力，通过社会实践、志愿服务、公益行动和社区参与，让女大学生将专业学习与真实社会问题相结合。 |
A类：就业创业类
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项目名称 |
内容描述 |
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女大学生创新创业陪跑计划 |
导师结对、资源对接、项目孵化等全方位支持 |
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女大学生创新创业大赛 |
以企业资源赋能和支持女大学生创新创业 |
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女大学生科创训练营 |
面向STEM领域女大学生的科研实践与创新能力培训 |
B类：能力提升类
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项目名称 |
内容描述 |
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数字赋能训练营 |
短期集中培训，涵盖数字技能、企业参访、专家授课 |
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女性领导力工作坊 |
沟通表达、团队管理、决策能力等软技能培训 |
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综合素质提升项目 |
礼仪、人文素养、科学素养等综合性培训 |
C类：社会实践类
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项目名称 |
内容描述 |
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女大学生支教/志愿服务 |
组织女大学生赴乡村、社区开展支教或志愿服务 |
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企业实践基地 |
为女大学生提供实习实践岗位和项目机会 |
D类：社群连接类
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项目名称 |
内容描述 |
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女性友好社群平台 |
搭建线上线下女性成长交流空间 |
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“她力量”代际对话 |
组织企业女性榜样与女大学生、中学女生交流 |
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女大学生校友网络 |
链接在校女生与毕业校友，形成持续支持网络 |
E类：品牌合作类
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项目名称 |
内容描述 |
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知行计划联合品牌项目 |
与知行计划合作共建面向女大学生的专项社会实践或竞赛项目，借助全国1,400所高校的组织系统快速落地 |
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企业大学生项目升级 |
将企业已有的女大学生支持项目纳入知行计划体系，获取官方背书、高校组织和专业运营支持 |
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HerRISE联合品牌项目 |
HerRISE是中国首个聚焦女大学生成长发展的跨高校项目，广泛链接中外顶级高校的优秀女大学生，深度参与联合国可持续发展青年行动，是企业开展女大学生项目、提升品牌女性影响力的核心平台 |
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行业类型 |
项目方向 |
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科技与互联网 |
女性AI与数字技能训练营、女性科技创新挑战、数字职业发展、女大学生数字公益行动等方向 |
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制造业与工程 |
女性STEM人才培养、女性工程师导师计划、企业开放日、女大学生科技支教与职业启蒙等方向 |
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金融 |
女性金融素养、职业发展与导师计划、女性创新创业支持、女大学生社区金融公益行动等方向 |
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消费品与零售 |
青年女性创新创业、女性消费与可持续生活、女性品牌创意实践、女性公益传播等方向 |
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美妆与个护 |
青年女性职业发展、女性创新创业、女性议题公益传播等方向 |
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文化传媒与文娱 |
女性影像计划、女性人物记录、青年女性创作者培养、女性故事传播等方向 |
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农业与食品 |
女性新农人支持、乡村女性创业、女性农业科技人才培养、女大学生乡村调研与实践等方向 |
企业可以从自身行业特点、社会责任战略和可投入资源出发，选择最适合自己的项目模式。
匹配企业的自身需求，明确关注的社会议题，可以是女性科技人才不足、青年女性职业发展、女性数字能力、创新创业、乡村女性发展，也可以是女性社会参与和女性榜样传播。
企业资源包括支持资金，专业知识、技术能力、员工、办公场所、产业资源、供应链、客户网络和传播资源等，都可以成为青年女性项目的重要组成部分。
如果企业主要关注青年人才，可以将女大学生作为核心受益群体。
如果企业希望扩大社会影响，则可以采用“女大学生+”模式，在支持女大学生成长的基础上，进一步连接乡村女童、社区女性、女性创业者等群体。
青年女性项目既可以产生直接受益人数、培训时长、志愿服务时长等量化成果，也可以形成女性成长案例、社会实践案例、调研报告、公益影像、女性人物故事等内容成果。
企业可以在项目设计阶段提前明确成果类型，使项目成果能够进一步服务企业ESG报告、可持续发展报告、员工志愿服务和社会责任传播。
六、企业如何进入高校：专业平台的支持作用
专业大学生项目平台可以在企业和高校之间发挥连接作用，将企业资源转化为适合大学生参与的项目，并完成高校协调、学生组织、项目管理和成果传播。
知行计划在高校组织协调、学生动员和项目合规管理方面建立了成熟的工作机制，可为企业大幅降低进校合作的行政成本和合规风险：
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1 |
高校组织协调方面 |
知行计划依托强大的高校组织系统和传播系统，与200+中国顶级高校建立长期合作关系，各高校协助发布知行计划项目通知，组织院系申报。企业无需逐一对接各高校，通过知行计划即可触达全国1,400余所高校的系统化组织网络。 |
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2 |
学生组织动员方面 |
知行计划通过高校宣讲会、校园海报、校内路演等多样化的校园传播形式，组织动员在校大学生关注和参与各类成长赋能项目。2025年，知行计划校园宣讲会在百校落地，大学生以海报、路演、自媒体、社群、工作坊等多元形式参与，共有1,872个高校社团自媒体参与传播共创。 |
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3 |
项目合规管理方面 |
知行计划为合作项目提供官方背书，为企业提供完整的项目策划、运营管理系统和校园传播系统，确保项目在高校合规开展。 |
HerRISE青年女性可持续发展领袖计划聚焦高校青年女性成长与可持续发展，通过青年女性发现、成长赋能、行动实践、榜样传播和社群连接等方式，为女大学生提供从个人成长到社会行动的发展机会。
对于希望开展青年女性项目的企业而言，HerRISE可以成为连接优秀女大学生、企业女性员工和更广泛女性群体的项目载体。企业可以围绕自身社会责任方向，与HerRISE共同设计不同类型的青年女性项目。
支持青年女性发展，既是企业履行社会责任的重要实践，也是响应国家女性发展政策、参与可持续发展议程的重要方式。女大学生作为青年女性中的高知群体，具有强大的辐射力和带动效应，以她们为枢纽，企业的公益影响力可以穿越校园围墙，抵达乡村、社区和更广阔的社会场域。
希望本攻略能为企业开展青年女性项目提供清晰的路线图和实用的操作指南，助力企业在合规、高效的基础上，与女大学生共同成长，与更广泛的女性群体共同绽放。
联系我们
项目负责人：王老师
联系电话：010-82193920 / 19236496545
联系邮箱：wangjingmiao@youthimpact.cn
想要了解更多，欢迎关注项目官方网站：
http://www.herrise.cn/